L’actualité du cadre juridique de la formation
Public : Équipes RH, Dirigeants, Responsables relations sociales
Prérequis : aucun
Présentiel / Distanciel
OBJECTIFS DE LA FORMATION
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
✓ Identifier les changements apportés par la réforme
✓ Reconnaître les impacts pour son organisation et sur sa politique de formation
✓ Déterminer un plan d’action
- INTER
- INTRA
À DISTANCE
Durée :
1 jour soit 7h
Tarifs :
548€ HT par personne, soit 594,58€ TTC
Sessions :
EN PRESENTIEL OU À DISTANCE
Durée :
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Programme de la formation
LES MODALITÉS DE GESTION DES FONDS
- Taux de collecte et ventilation
- Le circuit de financement
LES PRINCIPAUX DISPOSITIFS DE FORMATION POST RÉFORME
- Du plan de formation au plan de développement des compétences
- Reconversion/promotion par l’alternance : la ProA § Le CPF & le CPF de transition professionnelle
- Les nouvelles articulations de financement
- Quelle place pour la co-construction des projets de formation ?
LES PRINCIPAUX DISPOSITIFS DE FORMATION POST RÉFORME
- Enrichissement du contenu
- Modification du régime de sanction
LES PREMIÈRES ACTIONS À METTRE EN PLACE
- Enrichissement du contenu
- Modification du régime de sanction
Nos formateurs
Lynda HOARAU
Formatrice, coache et consultante. 20 ans d’expérience dans le champ de la formation et du conseil dont 15 ans à des fonctions d’encadrement, de management.
Fabio FERRARA
Consultant formateur. Après avoir exercé en tant que généraliste de la fonction RH, son appétence pour le développement des ressources humaines l’a amené à se spécialiser dans le champ de l’emploi et de la formation.
CE QU'ILS PENSENT DE NOTRE FORMATION :
Informations complémentaires
Méthodes mobilisées
- PEI© : Pédagogie d’Expérimentation et d’innovation
- Activités Klaxoon : remue-méninges, aventures, challenges, quiz, missions
- Capsules d’apprentissage en ligne en accès illimité à réaliser en intersession
- Animation vidéo projetée
Modalités d'évaluations
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Évaluation des acquis :
- Réalisée à l’issue de la formation via l’outil Klaxoon
Modalités et délais d'accés
Distanciel :
- Disposer d’une connexion internet haut débit, d’un ordinateur équipé d’une caméra et idéalement d’un casque
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par Cadriformat auprès du participant.
Présentiel :
- En interentreprises : séminaire hôtelier comprenant un petit déjeuner d’accueil, le déjeuner et deux pauses gourmandes. Salles accessibles pour les personnes à mobilité réduite et équipées (WI-FI, vidéoprojecteur, tableau à feuilles mobiles, et éventuellement un tableau numérique interactif)
- En intraentreprise : locaux et équipements mis à disposition par l’entreprise ou séminaires hôteliers
Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.
Accessibilité
Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité
réduite. Contacter le référent handicap « olivier.david@cadriformat.fr » pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
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