Formation - Management niveau 3
Concilier performance et bienveillance
Public : Managers
Prérequis : aucun
Présentiel / Distanciel
OBJECTIFS DE LA FORMATION
✓ Définir l’utilité des émotions dans la sphère professionnelle
✓ Identifier les facteurs de bien-être au travail et de qualité de vie
✓ Utiliser l’agilité et les outils du coach pour favoriser la motivation et développer sa posture managériale
- INTER
- INTRA
À DISTANCE
Durée :
Présentiel de 14h00
Tarifs :
1095€ HT par personne, soit 1188.08€ TTC
Sessions :
EN PRESENTIEL OU À DISTANCE
Durée :
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Programme de la formation
Apprivoiser la notion d’intelligence émotionnelle
- Connaitre les 6 émotions de base
- Comprendre les besoins liés aux émotions
- Appréhender la notion d’intelligence émotionnelle
Déployer le bien-être et la qualité de vie au travail
- Clarifier la notion du stress au travail
- Découvrir les drivers et leurs conséquences sous stress
- Définir la notion de risques psycho-sociaux
- Limiter les RPS et développer des leviers de bien-être au travail
Favoriser la motivation
- Définir les composantes de la motivation
- Être proactif sur les niveaux et leviers de motivation
Pratiquer l’agilité managériale
- Définir le concept d’agilité managériale
- Gagner en efficacité face aux problématiques
- Accompagner les changements
- Faire preuve d’optimisme
Devenir un manager-coach
- Découvrir la philosophie du coaching
- Appliquer la méthode et les outils de coaching adaptés au manager
- Connaitre les 10 commandements du manager-coach
Nos formateurs
Marie FISCHER
Consultante formatrice. Passionnée par les relations et interactions humaines, elle est devenue formatrice après 10 ans en tant que Manager en entreprise.
Manuela LABARUSSIAS
Formatrice Consultante en management et organisation. L’humain a toujours été au cœur de son engagement par un accompagnement bienveillant et valorisant.
CE QU'ILS PENSENT DE NOTRE FORMATION :
Informations complémentaires
Méthodes mobilisées
- PEI© : Pédagogie d’Expérimentation et d’innovation
- Activités Klaxoon : remue-méninges, aventures, challenges, quiz, missions
- Capsules d’apprentissage en ligne en accès illimité à réaliser en intersession
- Animation vidéo projetée
Modalités d'évaluations
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Évaluation des acquis :
- Réalisée à l’issue de la formation via l’outil Klaxoon
Modalités et délais d'accés
Distanciel :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par Cadriformat auprès du participant.
Présentiel :
- En interentreprises : séminaire hôtelier comprenant un petit déjeuner d’accueil, le déjeuner et deux pauses gourmandes. Salles accessibles pour les personnes à mobilité réduite et équipées (WI-FI, vidéoprojecteur, tableau à feuilles mobiles, et éventuellement un tableau numérique interactif)
- En intraentreprise : locaux et équipements mis à disposition par l’entreprise ou séminaires hôteliers
Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.
Accessibilité
Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité
réduite. Contacter le référent handicap « olivier.david@cadriformat.fr » pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
